Perundungan dalam Kardiologi: Bagaimana Bersikap sebagai Kardiolog yang Beretika

Abstrak

Perawatan pasien dan luarannya merupakan landasan pengambilan keputusan dalam sistem layanan kesehatan. Kesopanan, kolaborasi, dan saling menghormati di antara anggota tenaga kerja sangat penting untuk keberhasilan pemberian layanan kesehatan kepada pasien secara keseluruhan. Tim layanan kesehatan yang kohesif dan komunikasi yang efektif mempengaruhi pemberian layanan kesehatan secara positif. Namun, interaksi saling menghormati tidak selalu terjadi di tempat kerja layanan kesehatan. Hal ini ditegaskan oleh survei Prevalensi dan Dampak Global Permusuhan, Diskriminasi, dan Pelecehan di Tempat Kerja Kardiologi, yang menemukan bahwa dari 5.931 ahli jantung (77% laki-laki; 23% perempuan), 44% melaporkan budaya kerja yang bermusuhan, dan 79% dari mereka yang bekerja di lingkungan kerja yang tidak bersahabat melaporkan dampak buruk pada aktivitas profesional dengan rekan kerja dan pasien.